扫除“道”清扫的不仅是工厂道路表面尘土，更是扫走每个人内心的灰尘和障碍，洁净心灵，从内心开始改变，更重要的是磨炼心性，开发心中无尽宝藏，九月让我们轻装上阵，“心”欣向荣。
坐地起身
这个游戏听上去很简单，但做起来有点难度，游戏规则是双手不能撑地，一开始是两个人一组，其次是一个巴，最后是整个团队，这无疑增加了游戏难度。
这个游戏考验队友之间配合默契度，两个或三个人，必须得一起用力，而且必须对方的力量差不多，不然，对方可就得摔个大跟头。
接着，用多大的力玩这个游戏，必须背贴着背，所以，要想站起来，就得把力使在脚上，坐下时，脚得放得近一些，这样，一用力，再蹲起来，再慢慢站起。这样一来，用太大的力，可能就站不起来了，但力太小也站不起来了。
最后，玩游戏时一定要数好时间一起使上劲，互相挽着胳膊，也好在其他人起身时拉自己一把，当然，如果你自己不使劲，别人也拉不了你， 因为大家要一起用力起身。
数字键盘
数字键盘游戏规则：25个数字随意打乱，按照从小到大的顺序用脚踩着排序指认出来，团队其他成员不可以用手告知。
这个游戏考验一个团队要分工明确，形成合力，1+1＞2的结果。我们是一个Team，并非一个人作战，分工明确，发挥每个人的长处，一个人可以走的很快，一群人可以走的很远。
两个游戏的安排和设计让每个人都深有体会，由此应用到具体的工作中，团队中相互的协作效率和质量都会有很大的提高。
首先，整个团队必须确定一个合理的工作目标，在目标确定的前提下，制定出切实可行的工作计划。很明显，没有目标的团队，存在就没有任何意义；而如果团队的目标制定的不合理或根本不能实现，那最终也必将一事无成。
其次，整个团队必须有强大的凝聚力，单个成员对整个团队要有责任心和使命感，形成一个相互信任的核心，使每个成员都参与团队工作之中，发挥每个人的主动性和参与度，整个团队才能不断进取，取得成功。
再者，合理分配整个团队的资源，充分做到人适其职，物尽其用。只有如此，整个团队才会保持高度的发展态势，从优秀走向卓越。
扫道除
中午太阳炙烤着大地，空气中弥漫着热浪，奥凯全体行政人员工厂灰尘扫除道正在进行中......奥凯董事长迎热而上，亲自带领大家一起大扫除。汗水浸湿每个人后背，大家没有抱怨，如火如荼的身影中伴随着阵阵笑声和快乐。
扫除“道”扫出来一种企业内部员工之间的关联，因为这种关联生成了幸福感，奉献，敬畏等好的品质，孕育出感动和萌生感恩之情。
“一屋不扫，何以扫天下”一个人如果连自己份内的小事都做不好，又怎能有更大的胸怀，做得了更大的事。
如果连自己内心的“道”都扫不干净，何以谈人生？
